深刻把握雷锋精神时代内涵,更好发挥党员、干部模范带头作用。胜帮科技股份有限公司作为陕西煤业化工篮球押注用什么app下属的一家混合所有制高新技术企业,新征程上,积极探索把党的精神谱系融入企业文化的实践路径,把“雷锋精神融入企业文化”作为建树“奋进者文化”的有力举措,凝聚团结奋斗的共识和力量。
树立热爱党、热爱国家、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。坚持党对国有企业的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。把雷锋精神融入企业文化,就是要树立热爱党、热爱国家、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。一是要做好党员干部教育工作,培养造就一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍;二是要做好选人用人工作,突出政治标准,选拔对党忠诚、事业为上、敢于担当、作风扎实的人,始终坚持“首关不过,余关莫论”的原则。
发扬服务人民、助人为乐的奉献精神。中国共产党的初心使命是为人民谋幸福,为民族谋复兴。把雷锋精神融入企业文化,就是要弘扬服务人民、助人为乐的奉献精神。一是党员干部要清楚依靠谁、为了谁的问题,始终秉持宗旨意识,积极践行群众路线;二是领导干部下功夫解决员工“急难愁盼”问题,普通党员积极亮身份、树形象,在业务上当先锋,在生活中当朋友,热心工作,团结同志,始终不忘初心,始终牢记使命。
培育干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。中国共产党百年历程筚路蓝缕,历久弥坚,百年辉煌少不了党员干部的兢兢业业,勤勤恳恳。把雷锋精神融入企业文化,就是要发扬一不怕苦、二不怕累,干一行、爱一行、钻一行的“螺丝钉精神”。一是要树立“支部书记是块砖,哪里需要哪里搬。党员干部是桶泥,哪里需要哪里提”的正确工作态度,摒弃干工作“挑三拣四”的不良习气,培育热爱本职工作,忠于职守的品质;二是要加强岗位技能培训,建立健全培训体系,通过“线上+线下”、“学中干、干中学”、自学与互学等方式不断提高专业技能;三是提高对技能水平的市场化认可,不断增强党员干部、员工群众对精进技能的获得感、幸福感,营造出爱岗敬业的良好氛围。
践行锐意进取、自强不息的创新精神。习近平总书记指出,国有企业特别是中央所属国有企业,一定要加强自主创新能力,研发和掌握更多的国之重器。把雷锋精神融入企业文化,就是要践行锐意进取、自强不息的创新精神。一是企业有基础有条件,也有责任有使命,要主动作为、勇担重任,积极推进部分领域“卡脖子”关键核心技术的掌握,如公司积极参与陕西省“秦创原”创新驱动平台建设;二是培育创新环境,要完善人才引进培养机制、灵活运用中长期激励工具、实施“揭榜挂帅”制度,壮大人才队伍,提升创新活力。
坚持艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。中国共产党百年发展历程,艰苦奋斗、勤俭节约的精神对于共产党领导中国人民从站起来、富起来再到强起来,所起的作用是极其巨大的。把雷锋精神融入企业文化,就是要始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,赋予艰苦奋斗、勤俭节约新的时代内涵,凝心聚力,推动国有企业进步发展。一是要持续加强企业党风廉政建设,持续纠治享乐主义、奢靡之风,优先处置相关问题线索,从严查处顶风违纪行为。紧盯反复性顽固性问题,持续纠治党员干部铺张浪费、讲究排场等陋习,查处“四风”背后的利益交换、请托办事问题。二是要主动增强忧患意识,始终居安思危,踏踏实实艰苦奋斗,老老实实勤俭创业,牢记“三个务必”,坚决反对浮躁浮夸、急功近利、大手大脚的不良风气。
60年来,雷锋精神润泽一代又一代的奋进者。胜帮科技将深刻把握雷锋精神时代内涵,更好发挥党员、干部模范带头作用。引导党员、干部、群众树立崇高理想追求,践行社会主义核心价值观,激发爱党爱国爱社会主义巨大热情,更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉把个人追求融入为党和人民事业奋斗中,为中国式现代化建设添砖加瓦。