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政管学院教职工个人重大事项慰问金制度


(2016年5月19日第4次院务会通过)


 

为增进教职工对学院的归属感,增强学院教职工凝聚力,充分体现学院对教职工的人文关怀,本着以人为本的精神,制定本办法。

一、慰问的范围和标准

1、在职女教职工生产,慰问金2000元,男教职工妻子生产,慰问金1000元;

2、在职教职工本人遭遇重大疾。课式鹞10000-20000元,在职教职工去世慰问金为5000元;

3、在职教职工直系亲属(父母、配偶、子女)重病或去世,慰问金为2000-3000元;

4、离退休教职工重病或去世,慰问金为1000-3000元;

5、教职工家庭遭遇重大变故,慰问金为1000-5000元;

二、慰问的方式

由学院领导或工会负责人根据情况派相关人员开展慰问帮扶工作。

三、经费来源

慰问金所需的经费从工会经费中列支,如工会经费不足,可从学院奖励基金中列支。

四、本办法由院务会负责解释。

 

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2016年5月19日  

 

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